1、医院培训课程设计开发；

2、医院培训需求诊断；

3、医院培训方案设计；

4、医院培训课程讲解；

5、参与大型医院咨询项目团队，并对其中的培训内容工作质量负责。

1、管理、经济、人力资源管理、劳动经济、市场营销、财务、社会学、心理、医卫等专业硕士以上学历；
2、熟练使用Windows，MS office、PPT等管理软件；
3、具备企业管理知识，学习能力强；
4、具备良好的沟通能力，优秀的口头表达能力；
5、工作作风严谨、细致，具责任心和敬业精神；
7、至少2年以上医疗及相关行业工作经验，有中等以上教育工作经验者优先。